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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給に関しては、実力に応じて昇給する制度のおかげで問題ないかと思われる。
上がる度合いも人によるかと思われる。
また、資格の取得に応じて昇給する制度もあるが、一定の期間のみなので注意。
賞与に関しては年2回あるが、こちらも
実力によっては上がる可能性もある。
各種手当に関しては、少し注意が必要。

評価制度:
昇進・昇格の基準は、実力次第と言った感じで、面談によって評価されて決定する。
逆に、面談によって正しく評価されないと
上がらないので、年功序列ではないかと
思われる。

口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与があり、残業および夜勤手当、住宅手当も支給さ
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回答者: 男性/ 第2運用サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については、アウスリンクグループ傘下へ入っ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:住宅手当は2.5万円程。寮については恐らく存在していないかと思います。
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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・手当などは基本的に備わっている。昇給は1年に一度。職級が上
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については、主に基本給、技術手当、在宅手当、資格手当、職制手当に分
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:テレワークのプロジェクトが多く昨今の多様な働き方に合っている
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:基本的に、現場配属なので、通勤手当は支給される。住宅補助に関しては、実
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当然のことではありますが、成果をアピールしなければ給与は上がりません。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全に配属される現場によって左右されます。現場のリ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
多様な働き方支援:プロジェクトによって勤務体系が違いますが、現在、自分が担当して
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、現場によりけりだが残業は基本ない。申請し
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回答者: 男性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:24H365日の運用保守現場では、平日が休日となったり土日が
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ システム運用維持/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務形態が配属現場の部署により常日勤、24時間交代シフト勤務
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:配属先の環境にあわせて勤務していくため、平日日勤のみの場合も
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回答者: 男性/ 運用管理サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:運用業務について、3つの部に分かれている。それぞれ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:グループ全体を通して設計・開発から運用までを一気通貫でサービスの提供
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回答者: 男性/ 第2運用サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
オフィス環境:現場に出ている要員については、現場の環境により環境が左右されてしま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:女性の多い配属先もあるので、女性の多い職場特有の雰囲気が苦
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:事前に、メールと電話で、しっかりと申請すれば長期の休暇もとり
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
働きがい:・いろいろな職種への配属が多いため、経験は多く詰めるところ。・配属先の
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口コミ投稿日:2017年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
教育・研修:自社の研修でパソコンの解体及び組立てや実機を利用したサーバ、ネットワ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:参画するプロジェクトにより客先常駐となる場合、人間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:今は分かりませんが、私のときは退職金は出ませんでした。特別、特徴的な福
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:現場にもよると思いますが、運用保守の場合シフト制が多いので残
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
働きがい:様々な電子機器やOSなどに携わらせていただいていますが、自分が携わった
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格・賞与については、個人の努力(資格取得等)や結果(売上貢献等)を意
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。その他にもリーダー制度や役職等もあ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:業界未経験で情報関連の資格を取得し入社。資格を職務に活かせることや、今
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回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:社内メールが中心ではありますが、社員専用HPでの投
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口コミ投稿日:2017年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
評価制度:本社の営業担当の人とは、定期的に会うわけではないので、自分が今どんな状
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月16日
福利厚生:住宅手当、交通費支給、住居貸出、ストレスチェックなどがある一方で、退職
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に、現場配属になり、配属先によっては、シフト勤務がある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:SESがメインの会社ですので、勤務時間や休暇の取りやすさは配
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