回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 17万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
昇給に関しては、実力に応じて昇給する制度のおかげで問題ないかと思われる。
上がる度合いも人によるかと思われる。
また、資格の取得に応じて昇給する制度もあるが、一定の期間のみなので注意。
賞与に関しては年2回あるが、こちらも
実力によっては上がる可能性もある。
各種手当に関しては、少し注意が必要。
評価制度:
昇進・昇格の基準は、実力次第と言った感じで、面談によって評価されて決定する。
逆に、面談によって正しく評価されないと
上がらないので、年功序列ではないかと
思われる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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