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一般社団法人日本能率協会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月25日
女性の働きやすさ:
記憶にある限りでは、女性の管理職は居ませんでした。能力が高い女性はたくさん居ましたので、ただただ疑問です。
とは言え、管理職で時短勤務の人は居ませんし、リモートワークも出来ないので、家庭のある方（家庭を持った時に、男女で違いがあるという考え方はしたくないですが）は結局難しいのかと思います。
休暇は半休含めいつでも取得出来ます。繁忙期に休んでも、嫌な顔をする人は居ませんでした。そこは良かったです。

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口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 営業・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月12日
女性の働きやすさ:若く、体力のある内は働きやすいかなと思います。女性職員は本当に
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口コミ投稿日：2021年05月19日

回答者： 男性/ 営業・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただ、女性でも数字責任がかなり強いので、精神
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性だから何か不利益を被るということはなかったと思います。組織
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2.8
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2.8
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.7
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3.0
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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