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株式会社ステップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
やる気があり向上心があれば活躍できる。
あっさりした性格の人には向かない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲も良く風通しは良い。
ただ幹部が昔ながらの考えなので、体育会系な部分は大きい

ダイバーシティ・多様性:
やる気と向上心があるなら人種や性別は問わないが、販売業なので障がいの程度によっては勤務は難しいかもしれない

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、早いうちに店長として働くこともできます
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回答者: 男性/ スニーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:一生懸命仕事がしたい人には一生懸命向き合ってくれます。組織
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する空気感がある。従業員の年齢層が若
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんさせてくれる会社なので、若くてもやる気があれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的に考え方は古い。体育会系。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:体育会系。時代にあった柔軟な対応ができない。いつまで経って
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強く上の言うことは絶対、、そういった風潮が
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回答者: 男性/ スニーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:全体的に古い考えの上司が多いので、若い世代はついていけずに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:体育会系、根性論がまだ根強い特徴がある組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スニーカー事業部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:ザ体育会系な会社です。なので、結構体力的にも大変です。組織
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:元気、挨拶、掃除をモットーに行動しています。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標が不明確な部分がある。どの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:コミニュケーション能力の高い人間が多く、割と早い段階で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一つのミスに関して速やかに訂
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】陸上競技が好き、お客様と接す
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