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株式会社タケダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 本部/ 取締役

4.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
管理者育成も熱心で成長の機会があります。業務関連が横のつながりで成立するような目標を共有できていますので、風通しも良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
忘年会、ボーリング大会などコミュニケーションを大切にしています。

ダイバーシティ・多様性:
人と人とのつながりを大切にしていますので、多様性を大切にしています。

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口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部門によって休憩時間が違うので、昼
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口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み休憩として1時間が与えられて
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：自分自身で仕事の進捗に応じ、自己判断で比較的自由に取る
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口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制：現場主体の考え方なので、基本的には現場の意見や現場の視
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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