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学校法人山崎学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:
退職金はかなり手厚いものになっています。また、福利厚生は私学共済になりますので、財形貯蓄など、基本的な福利厚生は整っております。

オフィス環境:
学校が新校舎になりましたので、校舎は綺麗です。会議室等も綺麗です。

学校法人山崎学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 英語科

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
専任教員が5時過ぎにはほぼ全員帰宅するような環境で、残業する風土は全くありませんでした。

多様な働き方支援:
コロナ期間中はリモート勤務があったようですが、在籍時には全くありませんでした。

学校法人山崎学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 英語科

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
どのように働くかは個人に任されていました。風通しが良い感じは受けませんでした。全体的に人間関係が希薄な印象を受けました。

組織体制・コミュニケーション:
ごく普通でした。特に交流が豊かな印象はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
ネイティブ教員はいるにはいましたが、あまり活用に熱心ではない感じを受けました。

学校法人山崎学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 英語科

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:
まったく男女平等で、むしろ女性の方が幅を利かせている感じでした。

学校法人山崎学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 英語科

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:
研修も多いとは言えない感じがしました。部門内での会議も内容が活発とは言えないと思いました。

働きがい:
教員間のつながりは薄いですが、賢い生徒が多いため授業自体は理想通りに進められる恵まれた環境でした。

学校法人山崎学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 英語科

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:
高偏差値なうえ勉学意欲の高い生徒が多いので、大変授業がやりやすい環境でした。工夫したり力を注げば生徒の側にそれを感じ取る賢さがあるので、授業展開上は報われることが多い環境です。

事業の弱み:
都会の学校で自然が全くない環境なので、生徒の健全な成長には不足があるかもしれません。自然を愛する気持ちが育つ環境ではありません。

事業展望:
優秀な生徒が集まる環境を確立しているので、有名大学への進学率の高い学校としての地位を保ち続けるだろうと思います。

学校法人山崎学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は他の学校法人と比較しても高い方であると思われます。昇給の金額も悪くありませんし、ボーナスの支給も十分な金額が払われるようになっています。手当についてはあまりなく、主にもらえるのは住宅手当くらいなものですが、住宅手当はとても金額が低いです。本俸の高さで住宅手当の穴埋めをしているような印象になります。

評価制度:
昇進や昇格については特段の基準はなく、年功序列で昔ながらの給与制度かと思われます。実力主義という側面は全くなく、多くの学校法人がそうかと思いますが、いい意味でも悪い意味でも年功序列で、頑張れば頑張る分だけ評価されるような外資系企業の評価制度とは異なります。