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株式会社インテンツの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
29件株式会社インテンツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社インテンツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテンツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月18日
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 西日本第二グループ/ なし
1.7
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2016年02月23日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日：2016年02月23日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日：2016年02月23日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.7
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2.9
東京都江戸川区一之江１−９−１３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:請け負い先の企業により働きかたが全然違うので何とも言えません...
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2.9
大阪府大阪市西淀川区御幣島２−１５−２８みてじまグリーンビル２Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前の会社は休みが日曜日しかなく自分の時間や家族との時間も作...
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2.9
京都府向日市鶏冠井町馬司１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ FA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本残業で休みが少ない多様な働き方支援:副業できない、リモー...
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東京都中央区豊海町４−５豊海振興ビル６Ｆ
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勤務時間・休日休暇:夏季休暇は少ないので期待しない方が良い。稀に土曜出勤があるが...
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2.6
広島県福山市東深津町４−２０−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:「当社は公休を全て消化出来てます。」と公表するのは構わないが...
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2.7
東京都北区王子２−３０−２井門王子ビル７Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法律にのっとった時間ない労働を遵守している。あくまでもドライ...
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2.7
大阪府大阪市西淀川区中島２−７−４８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってちがいますが、固定で入れるかとおもいます...
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2.7
神奈川県横浜市鶴見区大黒町１３−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】盆暮れ正月は働いて当たり前。会社曰く「正月...
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3.3
東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル１３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、土日祝日完全週休二日制のため良い環境だと言える。有給...
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2.8
埼玉県所沢市日吉町１８−１ＡＲＡＩ−１８１ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:適法の範囲とはいえ、休日出勤、残業は日常茶飯事です。シフト制...
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株式会社インテンツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
繁忙日は休憩が無くぶっ通しで働く事も珍しく無いですが、基本的に1人でする業務内容なので自分で動くペースなどを変えて休憩時間を確保することは可能です。その分残業が増える事もありますが、もちろん給料に反映せされます。
逆にペースを早くすれば早帰りをする事だってできます。
有給も非常に取りやすく精神的負担はかなり少ない職場だと言えるでしょう。