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株式会社ジャパンライフサポートのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ジャパンライフサポートの回答者別口コミ（1件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2016年02月24日
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株式会社ジャパンライフサポートの職種別口コミ（2件）

IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ジャパンライフサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月24日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月24日
成長性・将来性：それぞれが助けあいカバーしながら業務にあたるのでラフな環境で意見が言える。業務内容としては将来的にニーズが高まる分野だと思うし、業務内容も異業分野にも進出という方針を掲げている為、専門知識を深めたいと考えるとしたらスキルアップを目指せる。
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株式会社ジャパンライフサポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月24日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：若い年代が多い。個々の業務量にばらつきがあり評価基準が曖昧な点がある。組織自体が本体に左右されているため基本的ななスタイルが形成されていない。社員とパートタイマーの自由度にギャップがあるが比較的大きなトラブルはない。ただ今後企業としての成長を目指す過程においてはテコ入れをして社員とパートの士気を引き上げる対策が必要だと思う。
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