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チャイオーン株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

チャイオーン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.2 最新の回答：2016年02月26日
回答者一覧を見る（1件）

チャイオーン株式会社の職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
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チャイオーン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2016年02月26日
福利厚生：福利厚生といえる制度はないが、チームワークをもっとも重視しており、仲間としての認識を共有する教育を行っている。そこでは、率直な話ができ、個人的な事情についても考慮することも可能であり、女性の出産についても理解がある
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チャイオーン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2016年02月26日
勤務時間・休日休暇：それぞれの業務をまかされており、その結果の報告はもちろん行うが、その過程については、提案しコストその他の諸問題がなければ、もしくは費用対効果に見合う見込みがあれば、確定では無くてもやらしてもらえる社風である
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

チャイオーン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2016年02月26日
教育・研修：時として評価に感情が混在することがあり、それが固着する傾向を持つ。そうした傾向に対して、改善する姿勢はあるが、現状はまだ取組に至っていない。そこに定着難の原因がある可能性がある。また、業務自体に物理的な制限があり、非効率ならざる部分があり、現状、労働条件が良好とは言い難い部分がある。
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チャイオーン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2016年02月26日
成長性・将来性：消費者の認知に新規性を加えた発想ができ、奇をてらうというところでなく、人の欲求を自分の欲求を根拠にして検討、研究していくことに長けており、消費者の評価は高い。その開発手法をつづけ、洗練することにより独自の社風を確立していくことが可能と感じる。
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チャイオーン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2016年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業務についての需要と供給、また個性から生まれる新しい業務について、積極的に取り入れ、評価、実行する素地を持つ。それにより給与面での向上も見込める。また、チームワークを重視し、現在欠けていることを認識、抽出してその改善に取組姿勢を持つ
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