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株式会社ラブキャリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
通勤手当は時給に含まれておりました。
それ以外は特にありません。
有給は電話すれば、取得可能です。
ただ、派遣先との休みの調整は自分でします。

オフィス環境:
派遣先になります。

株式会社ラブキャリアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月28日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制だが支店長の判断になるため土日休みになる事もある。

多様な働き方支援:
PCの支給が無いためリモートワークは不可。
時短勤務は相談すれば可能だと思う。

株式会社ラブキャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月21日

回答者: 女性/ コールセンターop/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:
社風は長いものにまかれる方が楽みたいだと言う傾向にございます ほかには何も得られないです

組織体制・コミニケーション:
仕事内容は話し合いになりません 仕事ば以外の仕事内容は他言してはなりません

ダイバーシティー・多様性:
役職ついてる人もいないし取り組みは無いと考えられます

株式会社ラブキャリアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
女性ばかりだったので働きやすかった。電話が全然かかってこないところだったので仲が良くなった方と隣に座って電話がかかってこない間はずっと雑談が出来た。うるさくなるとリーダーが怒っていたけれど電話が鳴らない間雑談ができるなんてかなりゆるい部署だったなあとおもう。

株式会社ラブキャリアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月28日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
成長・キャリア開発:
よく分からない研修は毎月1回あった。

働きがい:
毎日スタッフへ電話するだけなので正直働きがいはなかった。
また、途中から架電数のノルマやみなし残業がついていたためその分ギリギリまで残業するようにとの指示が社長よりあり苦痛だった。

株式会社ラブキャリアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月28日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業として入社したが、業務内容はひたすら登録済みのスタッフへ架電するだけ。
外回りもなくコールセンタースタッフよりも架電数が多くなる。
また、案件がかなり少ないためデータ入力等の釣り案件で誘導して結局はコールセンターに振るという流れ。

株式会社ラブキャリアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
仕事内容:数多くの企業様や求職者の方、ご協力いただいているスタッフさんと関わるお仕事ですので、状況に応じて臨機応変な対応が必要です。単調なお仕事が好きな方、変化を好まない方は難しいと感じてしまうかもしれません・・・ただ、求職者の方や企業様の立場に立って対応すれば、感謝がたくさん生まれるお仕事でやりがいがあります!

株式会社ラブキャリアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月28日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 6万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ボーナスが支給されると面接時に言われ入社したが支店ごとに売上が設定されており地方支店は達成する事ができず支給無し。
入社後に判明した事だが今まで一度も支給された事が無い。

評価制度:
地方支店は昇格の可能性が低い。
上を目指すなら東京に行った方がいいと思う。