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立川ARTレディースクリニックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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立川ARTレディースクリニックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。立川ARTレディースクリニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、立川ARTレディースクリニックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月15日
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 医療・福祉関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 女性/ 看護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
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3.9
東京都豊島区北大塚1−12−15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】決して良くは無い。人の入れ替わりが激しいので...
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3.1
東京都港区三田1−4−28三田国際ビルディング21F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定している。組織体制・コミュニケーション:組織...
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3.1
福岡県福岡市中央区渡辺通3−5−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:宗教染みている点はいくつかある役職者ともコミュニケーションは...
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3.4
埼玉県上尾市柏座1−10−10
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床工学科
企業カルチャー・社風:病院自体の風通しは不明。場所内での風通しは良くも悪くもないと...
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3.2
東京都港区西新橋3丁目25-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当たり前ですが、患者さんのことを第一に考え、一生懸命働いてい...
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3.3
東京都渋谷区神南1−17−11ガーデンキューブ渋谷神南6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:面接では人柄がみられるので、スタッフは明るい人が多い印象です...
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3.0
北海道札幌市白石区菊水3条3−5井上ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職種ごとや全職種の交流は行われている。北海道民医連や全日本民...
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2.9
兵庫県川西市火打1−7−13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:浸透しているかはそれぞれ意識しているかだと思うがみんながわか...
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4.1
東京都板橋区東新町1−26−14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・チームで仕事をする・人を大切にする・新しい挑戦をし続けるこ...
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3.1
東京都新宿区戸山1−21−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:国立なので先進医療をしている部門もあります。肝炎免疫センター...
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立川ARTレディースクリニックのカテゴリ別口コミ(46件)
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立川ARTレディースクリニックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
患者様に寄り添った医療の提供
組織体制・コミュニケーション:
クリニック内の人間関係は良好で、患者様に満足いただけるような看護をするためにもチームワークは欠かせない職場です。医療現場だけの連携に留まるのではなく、患者様との信頼関係(医療計画や治療内容についてしっかり説明して納得してもらうこと)も大切にしています。いつも忙しいですが情報共有には十分な時間を取ります。スムーズな連携のためには日頃のコミュニケーションだって欠かせなかったです。歳の近い子どもがいるスタッフとは業務外でも話すことがありました。全体でいえば、新しく入ってきた人には先輩スタッフがしっかり面倒を見るようにしていました。
ダイバーシティ・多様性:
子ども都合による急な欠勤や早退をしなきゃいけない事が多かったですが、この職場はみんなの理解がありました。男性も採用可能なようですが、私が働いていた3年間はいませんでした。