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学校法人育英学院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月23日
組織体制・コミュニケーション:
交流はほとんどありませんが、上司とは話しやすいかと思います。ただし経営陣とは難しいかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
あまりそういった雰囲気は感じられません。古風だと思います。保守的です。

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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月05日
企業カルチャー・社風:まあまあです。組織体制・コミュニケーション:ごくふつうダイ
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部/ 課長

1.7
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:変化を嫌い現状維持が重要視され、目の前の問題修正が前提の文
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制：組織体制は機能していないように感じます。そんなに大きく
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