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有限会社スキルエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制：仕事の区切りがあった場合、栄養会(食事会)など場を持って交流などが月一くらいで開催して頂けていますその際に状況と仕事の進行状況が把握出来る！
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制：出社無しで現場直行となってる報告が無く連絡があった場合
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3.4
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3.5
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3.0
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回答者： 女性/ 意匠/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.8
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 設備設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング部門/ スタッフ
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