「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ＢＨＩＪホールディングス株式会社の口コミ一覧
3.5
15件ＢＨＩＪホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。ＢＨＩＪホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＢＨＩＪホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2016年03月05日
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
福利厚生：育休、産休制度はある。
男性取得実績は無い。
健康保険はあり。
その他の福利
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方はこちらからログイン
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2016年05月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2016年05月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2016年05月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ フロアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ フロアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ フロアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ フロアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.3
ＢＨＩＪホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ＢＨＩＪホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ フロアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
営業・管理部以外はシフト制です。勤務時間は週40時間以内に収めるようにと指示されています。
多様な働き方支援:
産休帰りの子育て社員に関しては早帰りできるような制度があります。