回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
残業手当は１分単位でもらえます。評価制度に基き明確になってます。成果給与も加算されるので評価しきれない項目についても手当されています。実力次第で結構高給をとっている人もいます。
評価制度:
役割と目標に対する評価も明確です。給与改定は年に２回あり、昇給のピッチも公表されています。実力主義なので若い人も管理職になれる。
残業手当は１分単位でもらえます。評価制度に基き明確になってます。成果給与も加算されるので評価しきれない項目についても手当されています。実力次第で結構高給をとっている人もいます。
評価制度:
役割と目標に対する評価も明確です。給与改定は年に２回あり、昇給のピッチも公表されています。実力主義なので若い人も管理職になれる。