回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
明確な評価制度がなく、昇給はリーダーなどにならない限り1円も上がらない
評価制度:
目的のない4半期面談があり、形式的に行っているだけ。面談シートも管理職が目を通しているとは思えない。そのため勤続年数しか基準がなく、リーダーの適性の有無に関わらずリーダーになる。駄々をこねた人は昇給したりする。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務
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