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公益財団法人東京都保健医療公社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
112件公益財団法人東京都保健医療公社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人東京都保健医療公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人東京都保健医療公社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月27日
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 女性/ 経理人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
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3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺１−１１−１８四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:四天王寺開祖聖徳太子の御聖旨に則る「理念」を礎に、ご利用者の...
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3.3
愛知県長久手市平池９０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:患者さんとその家族をとても大切にする風土があるため思いやりの...
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3.8
東京都世田谷区用賀２−３２−１８グレース用賀３０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部
企業カルチャー・社風:経営陣の想いとマネージャー層の乖離を感じる場面多数。マネージ...
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3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪１−９８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:国際的な機能病院組織体制・コミュニケーション:一部の組織とし...
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3.3
東京都中央区銀座７−１３−１５銀座菊地ビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、マニュアル等整っていない部分が多々あり...
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3.0
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:かなり上の人は除き、年次問わず仲良く何でも言い合える雰囲気が...
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3.1
東京都新宿区戸山１−２１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬剤部/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦したい人に、きちんと機会が与えられる。風通しも良い印象。...
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2.9
群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１ＧＥＮＫＩＤＯビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 整体師、医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:売上が全てという感じがする。売りあげれば売り上げるほど待遇が...
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3.1
東京都港区芝大門１−１−３日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
企業カルチャー・社風:赤十字の7原則人道公平中立独立奉仕単一性世界性これは面接でき...
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4.2
東京都千代田区岩本町２丁目１１－９イトーピア橋本ビル ４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ渦になる以前は、ひと月に１度食事会を行ったり、スポーツ...
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公益財団法人東京都保健医療公社のカテゴリ別口コミ（112件）
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公益財団法人東京都保健医療公社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
トップダウン。東京都の方針に左右される。
管理職が東京都から派遣されてくるので実務を理解していない方も時々いらっしゃいます。
無理な業務分担、追加業務を依頼してくる事があります。
組織体制・コミュニケーション:
おとなしい人が多い印象です。
担当業務について責任感を持って行えば、コミュニケーションを取る上で大きな問題は発生しないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし