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公益財団法人東京都保健医療公社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

公益財団法人東京都保健医療公社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人東京都保健医療公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人東京都保健医療公社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月27日
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ 経理人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
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3.1
東京都新宿区戸山1−21−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研究・資格取得には前向きな風潮。勉強会も盛んに行っており、学...
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3.0
福岡県福岡市中央区渡辺通3−5−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:宗教染みている点はいくつかある役職者ともコミュニケーションは...
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3.0
大阪府大阪市港区弁天1−2−1大阪ベイタワーオフィス19F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】見合ってない給料の為一般社員ならお金に困...
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3.2
東京都杉並区阿佐谷北1丁目7-3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私立病院ですのでトップダウンです。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 23F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理念等について強く押し出している気はしない。押し付けがましく...
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3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が安すぎる。休みが少なすぎる。...
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3.1
大阪府和泉市肥子町1−10−17
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るさを目指している組織体制・コミュニケーション:根っからの...
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3.1
東京都渋谷区宇田川町20−17NMF渋谷公園通りビル5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
組織体制・コミュニケーション:本部はいろいろと調整してくれようとはしてるように思います。た...
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3.3
東京都文京区本郷7-3-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:先輩や上司とは、距離が近...
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3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺1−11−18四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:宗教法人で歴史が長いため、組織的に昔ながらのやり方がある。組...
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公益財団法人東京都保健医療公社のカテゴリ別口コミ(112件)
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公益財団法人東京都保健医療公社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップダウン。東京都の方針に左右される。
管理職が東京都から派遣されてくるので実務を理解していない方も時々いらっしゃいます。
無理な業務分担、追加業務を依頼してくる事があります。
組織体制・コミュニケーション:
おとなしい人が多い印象です。
担当業務について責任感を持って行えば、コミュニケーションを取る上で大きな問題は発生しないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし