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株式会社プローバーのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社プローバーの回答者別口コミ（2件）

  • 児童指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月25日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.4 最新の回答：2016年03月16日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社プローバーの職種別口コミ（9件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社プローバーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月25日
福利厚生:
交通費支給のみ

オフィス環境:
古い家屋

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株式会社プローバーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が多い上に有休消化が100%可能だったため、趣味にたくさん時間を割くことができた。閑散期は午後からの出勤にするなど勤務時間の調整が可能。

多様な働き方支援:
早帰りは難しいが出来ないことはない。コアタイム以外の勤務時間の調整は各個人に委ねられており、休日と合わせて時間のやりくりがやりやすい。リモートワークは業種の特性上できない。

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株式会社プローバーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
従業員みんなで支援を考える時間がある。社長を納得させることさえできたら何でも挑戦させてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
申し送り時やツールを用いた連絡体制、また隙間時間を使い従業員同士密にコミュニケーションを図っている。パートの方も支援に積極的で社員とパートさんとの連携もうまくいっている。

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株式会社プローバーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月25日
女性の働きやすさ:
時間の変更等の融通をきかせてもらえやすい。
産休等も快く送り出してもらえる。

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株式会社プローバーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月25日
成長・キャリア開発:
研修には積極的に参加させてもらえる。自社のノウハウはないため社外研修でのスキルアップとなるが、社内に持ち帰って他の職員と共有し、実践していくことは可能である。

働きがい:
ある程度の裁量を持たせてもらえるので支援のやりがいは大いに感じることができる。

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株式会社プローバーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2016年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：パートの時は、ヘルパーに入った時間分で入れば入る程給料は高くなって行って給料日が楽しみだったんですが、正職員になってからは固定給で、だいぶ下がりました。もう少し介護職も給料が上がったらなって思います。
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