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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:
やりたいと言えばやらせてくれる雰囲気
社風としては挑戦する機会を後押ししたいそう。

組織体制・コミュニケーション:
現場と事務所の意見が噛み合わないことが多く、相談するには勤務外や休憩中の時間を使うしか無かった。

ダイバーシティ・多様性:
派手髪やネイル、ピアス等の装飾品には注意が入るがある程度公序良俗に反していなければ許される雰囲気
男性で長髪の職員がいたが厳しく咎められているようすはなかった。

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:手当等はない社内研修が多い働きがい:一番の働きがいは子供達と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月25日
仕事内容:家庭環境に恵まれない子ども達を,地方公共団体からの措置と言う形でお預か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:研修には頻繁に行かせてくれる為勉強になる。大事な研修は上司などが指名
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:退職金、住宅手当、通勤手当有りオフィス環境:現場職はデスクが狭く、共用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:朝の準備が多いため勤務開始時間よりも30分は早くきている。終
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:事務側の説明がちゃんとしていないためよくわからない。 いざ何かあった時に
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
オフィス環境:職員用の部屋があり、事務作業をしたり、宿直時に仮眠をとったりするス
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:申請すれば産休などは取れるある程度配慮され
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、産休や育休には理
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
働きがい:幼稚園や保育園より長く子どもたちの成長を見守る
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