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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:結婚や出産では、産休制度がないので、辞めていくこととなる。
産業医はいない。
有給は取りにくい雰囲気のある職場なので、取れない。
保育のための研修でも、土日のもの以外はなかなか行けない。
平日の研修は、パートの場合は休みとみなされる。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:パート職員などは、研修を受ける機会がほぼない。 月1回回覧される専門雑
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:パート職員は、家庭を持つ人がほとんどで、短時間の仕事をしたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:タイムカードがなく、正規の職員などは 時間が来ても帰宅しづらい雰囲気があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:新しい保育を、本などで習得できる。 やりがいはある。 資格をいか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:女性が社会に出るためには、必要な場所であるため、その受け皿とな
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