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社会福祉法人パステルの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
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社会福祉法人パステルの口コミ一覧ページです。社会福祉法人パステルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人パステルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 85万円 |
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人パステルの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与は高い方だと思う。特に手当は充実しており、有資格者には1資格につき5000円〜10000円の手当が毎月付与される。資格を増やすと手当も上乗せされるので資格取得のモチベーションになるが、それに必要な研修費用や受験費用は自己負担である。処遇改善手当は賞与とまとめて支払われる。
評価制度:
半年に1度業務目標を振り返るため書類の記入、年度末に人事考課に関する評価表の提出がある。自己評価後に上司からの評価を受けるが、書類に端的なコメントをもらうのみ。直接的にフィードバックがあったり面談が設けられるわけではない。自分の業務を振り返る機会になるが、少々物足りなさを感じる。