回答者： 女性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし
休日休暇:
自分が担当する利用者の業務を調整することが出来れば単発での有給は取りやすい。有給は1時間単位で取れるので受診で少し遅れる、予定があって少し早く帰るなどの調整もできる。
年に5日の有給消化を行わないと法人が1人につき30万の罰則あり、年に5日の有給は必ず取らなければいけない。
利用者1人につき、毎月1回は必ず訪問しなければならない、サービス調整や介護保険の認定更新のカンファレンスがあるので、自分が長期で休むと誰かに代わってもらい負担をかけるので長期の休みは取りにくい。
多様な働き方支援:
副業は禁止りリモートワークは出来ないので、コロナ禍全盛期でも必ず出勤しないといけなかった。時間有給を使った単発的な時短勤務は出来るが、長期の短時間勤務は、うちの部署は出来ない。
自分が担当する利用者の業務を調整することが出来れば単発での有給は取りやすい。有給は1時間単位で取れるので受診で少し遅れる、予定があって少し早く帰るなどの調整もできる。
年に5日の有給消化を行わないと法人が1人につき30万の罰則あり、年に5日の有給は必ず取らなければいけない。
利用者1人につき、毎月1回は必ず訪問しなければならない、サービス調整や介護保険の認定更新のカンファレンスがあるので、自分が長期で休むと誰かに代わってもらい負担をかけるので長期の休みは取りにくい。
多様な働き方支援:
副業は禁止りリモートワークは出来ないので、コロナ禍全盛期でも必ず出勤しないといけなかった。時間有給を使った単発的な時短勤務は出来るが、長期の短時間勤務は、うちの部署は出来ない。
医療法人誠和会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人誠和会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師
住宅補助は5000円のみ。女子寮はあるが建物は古い。
オフィス環境:
立地は混みやすい道路沿いであるため朝の通勤は不便かもしれない。建物内に一応売店はある。近隣に弁当屋があり昼休憩にそこに寄ることは認められている。
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