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医療法人誠和会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:
自分が担当する利用者の業務を調整することが出来れば単発での有給は取りやすい。有給は1時間単位で取れるので受診で少し遅れる、予定があって少し早く帰るなどの調整もできる。
年に5日の有給消化を行わないと法人が1人につき30万の罰則あり、年に5日の有給は必ず取らなければいけない。
利用者1人につき、毎月1回は必ず訪問しなければならない、サービス調整や介護保険の認定更新のカンファレンスがあるので、自分が長期で休むと誰かに代わってもらい負担をかけるので長期の休みは取りにくい。

多様な働き方支援:
副業は禁止りリモートワークは出来ないので、コロナ禍全盛期でも必ず出勤しないといけなかった。時間有給を使った単発的な時短勤務は出来るが、長期の短時間勤務は、うちの部署は出来ない。

口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:その日で終了する業務ではなく、正直、終わりが見えない時
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:裁量権はあまりない。主に主任に相談して決定していく。役職も主任が1
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:他者の話を聴き、クレーム対応などを行うことも多いので
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:入社年数による昇給はほぼないに等しい。片手以上の年数在籍していたが、
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:月給制で残業代なし。資格手当なし。賞与は5ヶ月。家賃補助あり。交通費あり。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:三交代であるうえ、勤務の組み方からも休みは実際より少なく感じ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:住宅補助は5000円のみ。女子寮はあるが建物は古い。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月14日
勤務時間・休日休暇:医療介護業界は、奉仕の精神で成り立っている。異業種から転職し
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価・昇給制度:年に2回ボーナス前に必要書類を渡され記入し、前期、若しくは後期の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、前月末にならないと、休みが分からなかった。希望休
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口コミ投稿日:2017年11月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、基本給×5ヶ月あるので満足してましたが、昇給は、毎年数百円
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:職種ごとにはそれぞれ計画を組んで行っているが、法人全体としてキャリア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業展望:患者さま、取引先担当者、職員等幅広い年齢層の方と関わる仕事になります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:自分たちは、ある程度できていると思っていたが、たの同業者とくらべると、
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:やりたいことがあっても、法律や監督官庁の政策で左右されることが多い。そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業がない分。質も伴っていないと思います。仕事の効率が悪くて
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:わたしのいた病棟では基本スタッフ間の仲が悪いとは思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほぼないです。残らないように一番上の方ね方は配慮もし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:医者の高齢化。新しい医者が来ても仕事の出来る医者が来ない、定着率
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】3年以上続く人が多いと思う。新入生同士が仲も仲が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はいました。休暇は取りづ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:誠和会の傘下に入ったので潰れないのかなと思う程度。総院長が就任し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】1年ほどで辞める人は辞める。見切りをつけるのが早
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:協調性がない人が多い。もう少し助け合う心を持ってもいい
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