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株式会社ガーディアンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
46件
株式会社ガーディアンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ガーディアンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ガーディアンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般職
2.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ プロダクト部/ なし
3.2
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3.8
東京都千代田区九段南3−8−11飛栄九段ビル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるので、積極的に挑戦でき、自己成長に...
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3.3
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー本館7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員も温和な人が多く、全体的にふん...
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1.9
岐阜県岐阜市西荘3−10−22
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】慢性的に人員不足で、忙しい季節や月日、閑...
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4.0
東京都品川区大崎5−10−14テクノスビル1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.3
茨城県土浦市卸町2−3−30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が挨拶をしっかりした方がいい。横柄な態度でいつまでも物事...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島1−5−17堂島グランドビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。従業員同士仲の良い方だと思う。組織体制・コミュニケ...
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3.3
東京都中央区銀座1−7−7ポーラ銀座ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:上昇志向の人が多い為、頑張りたい人には良い環境。組織体制・コ...
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4.1
東京都港区六本木1−9−10アークヒルズ仙石山森タワー32F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ Business Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性はかなり尊重されている。一方で"性別"や"人種"といっ...
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3.6
京都府京都市南区吉祥院中島町29
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:西日本東日本など地域区分ごとに教育課がありトレーニングして行...
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3.2
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 29F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が急拡大しているため風通しのよさは課題として会社がとらえ...
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株式会社ガーディアンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
トップダウン。
ボトムアップを求める、と経営層は発信しているものの社員の意見が聞き入られている場面は見たことがない。
また、従業員満足アンケートと称し、集計を行うものの不満足な評点を行うと激怒され、やり直しをさせられる。
組織体制・コミュニケーション:
業務コミュニケーションがLINEで行われているため、通知をオフにしない限りは常に携帯がなり続ける。
深夜・休日でもLINEに反応することが強く求められる。
反応しなければ、激怒される。
プライベートの友人付き合いに影響が出るため、一部の社員は携帯を2台持ちせざるをえなくなっていたりもする。