エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ヤマエンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:改善する気は見えません。期待もできません。班長クラスに相談したことが気づいたら尾ひれが付いてまた聞きで同僚から聞かされます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:当時は決して風通しはよくありませんでした。ダイバーシティ・
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 大型ダンプドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:まるで軍隊。分かりやすく言うと、学校、周りを気にして、道路
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.7
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1−120
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員同士は適度な上下関係など、距離... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市緑区忠治山101
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、現場と管理職とのキャッチボールが盛んで、壁が... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区笹塚1−57−7笹塚第一ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
企業カルチャー・社風:とにかく社員の意見などは尊重される事はありません。組織体制・... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1−11−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務所にもよるが、上司がいい人だといろいろ相談しやすい環境だ... 続きを見る
3.6
栃木県宇都宮市一条2−7−24
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:実力主義です。5年目までは勉強会などもあります。中途に関して... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー34FN棟
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人商店。成果主義。多少無理してでも売り上げを優先することが... 続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通4−1−14三宮スカイビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系 運動の部活に入っていた人には応用が効くが慣れてない... 続きを見る
3.4
東京都墨田区立川2−11−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によっては営業、サービス、工事... 続きを見る
3.0
新潟県上越市福田20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気計装課
企業カルチャー・社風:上司の多くは出張に行って支店にいないことが多いのであまり話す... 続きを見る
3.4
東京都港区三田3−2−6Gスクエア三田
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員一人一人が目標必達に向け、自身がやるべきことを遂行してい... 続きを見る

株式会社ヤマエンタープライズで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。