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株式会社太郎の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
役職が上がればある程度裁量権を与えてもらえます。
たくさんチャレンジできる環境にあると思います。
また、したからの意見も大事にされているので、とても素晴らしい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては、しっかりしているもおもいます。
社員同士はみなさん仲が良いと思います。
でも、仕事ではお互いのポジションを踏まえたうえでちゃんとした距離感で仕事ができるとおもいます。

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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 統括マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション：社長、会社の目標設定であったり、昇進制度、ストック
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年06月23日
企業カルチャー・社風：企業カルチャーは本当に面白い。食用鳩を育てたり。他から見た
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風：小さい会社ならではのアットホーム感が感じられます。社長とス
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション：組織体制は、若いスタッフが主体でコミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月23日
ダイバーシティ・多様性：多様性中華料理業界で女性コックが少ないので、頑張ってでき
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション：まだ若い会社で周りのスタッフの経験、知識などが比較
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション：年に2回ある査定評価による給与ボーナスはわかりやす
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風：若い子主体の組織です。以前は中華料理を目指す調理人がほとん
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 調理接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:従業員は和気藹々とした雰囲気で楽しい。メリハリのある働き方
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