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株式会社太郎の社風・企業カルチャー・組織体制
4.0
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株式会社太郎の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社太郎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社太郎への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月23日
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 調理接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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3.1
福岡県糟屋郡粕屋町戸原828−2
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般
企業カルチャー・社風:古い日本の文化です。リールが多い会社。組織体制・コミュニケー...
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3.1
大分県大分市三川新町1−1−45
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは上司によると思います。社歴の浅い社員は社...
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3.7
東京都中央区日本橋本町4−3−6PMO新日本橋3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては神戸が本社となっており、本社に併設して研究施...
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3.2
大阪府松原市三宅西5−751
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕入部
企業カルチャー・社風:若手に挑戦を求めます。挑戦内容についても若手に考えさせます。...
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2.9
兵庫県西宮市松原町9−20
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。得意先からの印象も積極的にものを売ってくる会社と認...
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3.1
大阪府大阪市中央区神崎町4−12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員間の人間関係は良好。風通しは良いと感じる。パート、派遣社...
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3.1
東京都大田区東海3−2−1中央卸売市場大田市場内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:活気が溢れている業界。組織体制・コミュニケーション:良くも悪...
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3.7
東京都港区三田3−7−18THE.ITOYAMA.TOWER
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若く明るく男女ともに美意識や健康意識の高い社員が多いです。そ...
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2.8
宮城県仙台市宮城野区扇町5−6−22
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ C&C/ なし
企業カルチャー・社風:かつて家族経営的であったが、現在は違う。組織体制・コミュニケ...
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3.1
東京都中央区日本橋兜町12−4日本橋髙瀬ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品卸/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員
企業カルチャー・社風:社員仲は比較的良く、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができました。...
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株式会社太郎の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社長、会社の目標設定であったり、昇進制度、ストックオプションなど小さい会社ではやらない様な事を明確に提示、組織化しようと頑張ってる姿を見受けられてます。まだ周りのスタッフはこう言う様な事についてあまり理解できてなく、浸透してないのが現状なのが残念ですが、なんとなくこの会社で頑張ればと何かいい事あるぞと理由付けくらいにはなってます