「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通(運輸・物流・倉庫)業界
- エクスネット株式会社の評判・口コミ
- エクスネット株式会社の企業カルチャー・組織体制
エクスネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

エクスネット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エクスネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エクスネット株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
埼玉県草加市遊馬町769-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士でも管理者でも分け隔てない関係と雰囲気です。...
続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2−9−2ロジスティードビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無人搬送機や無人フォークリフトなどの新しい物流技術に挑戦しよ...
続きを見る
2.4
東京都中央区日本橋浜町2−18−7
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ ハーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:常に人手不足なので、希望者が管理職に簡単になれるチャンスがあ...
続きを見る
2.7
東京都港区芝浦2−10−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】たばこ吸わない人は、お昼休憩以外は、フロ...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市前林町住吉32
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トヨタ系列のカレンダーで動くのが主になるので、一般の運送会社...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー25F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】これまでは、総合電機メーカーの親会...
続きを見る
2.6
山形県山形市諏訪町2−1−20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態の企業です。挑戦はなかなか難しい。企業内起業がありわけで...
続きを見る
3.3
東京都品川区八潮3−2−31東京ターミナル2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系の人間が多いため、組織全体も体育会系になって...
続きを見る
2.8
千葉県東金市東金582
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:仕事の配属がいつもギリギリ退職するのが分かっていても行動が遅...
続きを見る
3.3
千葉県成田市木の根38ANA成田スカイセンター6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲が良い、現場の社員から希望があればなるべくいい方向に変えよ...
続きを見る
エクスネット株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エクスネット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
お互い支えあうといった風土が出来ていると思います。仕事内容はそれぞれ明確に分かれているのですが、どうしても業務量が一時的に増えたりすることはあり、そういった際には社長や周りの社員が助けてくれることが何度もありました。