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医療法人社団美実会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社

回答者: 回答なし/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
基本的には挑戦は売り上げに関わることならしやすいとは思う。
風通しはいいが良過ぎることもあるため、言葉や内容を選ばないとすぐに話が広がる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は会社のルールがしっかりあるため、それが合わないと感じると不信感が出てくる人が多いイメージ。

社員同士のコミュニケーションはいい人も多いため取りやすい。
上司も話しやすいが、相談しても解決しないことがほとんど。

ダイバーシティ・多様性:
全て女性で本部に行けば男性も少数いる。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:個人プレーなことがほとんどであり、入れ替わりも激しいため、
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:本部からの指示は絶対といったような風潮。意見できる感じでも
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:役職に上がりたい人はアピールすれば教育が入り上がっていける
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:配属院によってかなり違いますが、優しい方が多く、風通しは良
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンセラー部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション重視気持ちよく働けるように声掛けや気配り
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:職場内の環境はよく、役職の方にも気軽に話しかけられる。しか
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:相談できる環境ではあります。改善が継続するかどうかは人次第
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:社風は決して悪くありませんが、やはりメインが脱毛なのでキャ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:現場は風通しが良く、協力して業務をしている。本社に対しては
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回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:社歴に関わらず、できる人はどんどん昇格していく。昇格を目指
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張るほどキャリアアップできる社風。向上心ある人と
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:配属先が多くあるため、すべての院で統一した施術をできるよう
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 銀座店/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:基本的に仕事内容を覚えてしまえばやることは毎日ほとんど変わ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:全クリニック共通しているのが売り上げに対しての意識の高さ。
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため良くも悪くもって所はあります組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。やりたい仕事は任せてもらえる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:どうでしょう組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンセラー部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:みんなで仲良く、自分から率先してコミュニケーションをとって
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:役職者が本部に報告するスタンスの為、スタッフの意見
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:初見の上長に挨拶をするが、滅多に会わないため顔と名前が一致
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はよい。忙しくてもピリつ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:実際に接客に入らない人が決めるためとて
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:かなり縦社会。敬語は絶対、同期でもタメ口で話してると怒られ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:女性職場だが、ギスギスした感じは一切なく皆仲が良い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:明るくフレンドリーなスタッフが多い。定期的にエリア担当
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:仕事
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと思います。仕事をし
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。社員の入れ替わりは激しいと思う。業務内容は覚
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:長く働いている人があまりおらず、入れ替わりが激しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業理念の浸透:「笑顔をつくるクリニック」という理念をスタッフみんなで大切にしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:仲良くなれる人は絶対にいます。プライベートで遊ぶ人もた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:大抵は大人なので基本的な礼儀は出来る。ルールやキャンペ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に誰か一人はサポートできるように
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:完全に年功序列。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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