回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
週休3日制、2日制選べます。
その分年俸制みたいな形になるのでボーナスはないですが、手取りでいうと日勤のみでこれだけ貰えるのはこれまでは満足していました。しかし、業績悪化に伴い基本給が下がると突然の伝達があり。各種手当も撤廃になりました。(お弁当支給、昇給見送り、慶弔見舞金廃止、皆勤手当廃止)
覚えることも日々増えるので、今まではなんとかやってこれましたが給与が下がるとなると普段と見合ってないと思います。今後の身の振り方を考えています。
評価制度:
やる気があり、かつ仕事ができると上長より判断された場合はサクサク昇格できます。昇格しても手当が数千円程度の為、更に業務量と負担が見合わずおすすめはできません。
週休3日制、2日制選べます。
その分年俸制みたいな形になるのでボーナスはないですが、手取りでいうと日勤のみでこれだけ貰えるのはこれまでは満足していました。しかし、業績悪化に伴い基本給が下がると突然の伝達があり。各種手当も撤廃になりました。(お弁当支給、昇給見送り、慶弔見舞金廃止、皆勤手当廃止)
覚えることも日々増えるので、今まではなんとかやってこれましたが給与が下がるとなると普段と見合ってないと思います。今後の身の振り方を考えています。
評価制度:
やる気があり、かつ仕事ができると上長より判断された場合はサクサク昇格できます。昇格しても手当が数千円程度の為、更に業務量と負担が見合わずおすすめはできません。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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