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有限会社村瀬設備の職種別口コミ(18件)

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有限会社村瀬設備の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 配管設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:
面接時、社会保険完備と言っていましたが、蓋を開ければ土建組合保険で、国民保険と同じでした。
部下にはお金を支払いたくないという思いが伝わりた

オフィス環境:
オフィス環境は社長の周りは女性で固められていますが、社長がいる限り気軽に喋ることはありません

有限会社村瀬設備の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:日曜日休みの他、gw休暇、夏期休暇、冬期休暇がある。日曜日には会社事態が休みのため電話などかかってくることはめったにない

有限会社村瀬設備の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:
職人は少し怖いイメージがありましたが初日から気にかけて声をかけてくれたりサポートしてくれました。
仕事に対しては真摯に向き合っており、途中でトラブルがあったとしても妥協したりせず、粘り強く挑戦し続ける姿に最初思っていたイメージと違いすぎて驚きました。

有限会社村瀬設備の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 配管設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:
社長に対して口答えをしなければ働きやすいかと思います。

有限会社村瀬設備の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 配管設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:
日本人は運転できるように準中型免許を取らせていきます
もし、免許を取りたいなら会社に入る意味があります。
運転免許は合宿で取りますが、ひようは自己負担です。
うまく交渉して半分に減らすことも可能です。
中には免許を取得する為だけ会社に入る人もいます。

働きがい:
働きがいは水道設備についての知識が増えますが、
ベトナム人自体、日本語がカタコトにより何を言っているかわからない人たちが多く、話すことができないベトナム人を主要に動かしているので、会社に入った日本人は馴染むことが難しいです

有限会社村瀬設備の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 配管設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:
これから先、ウッドショック、そしてアドブルーの輸入ストップ、給湯器不足により事業は段々と薄くなっていき仕事が減っていくかと思います。

事業の弱み:
人が育たない、育ってもまともな人は辞めていく。
10人入って10人辞めて、何も変わらない状態になる感じです。
辞める人が多く休日を2日ほど増やしましたが、1日の仕事量が増えたので、実質何も変わりません

事業展望:
見通すことは難しいです。みんな免許を取る為、設備関係を覚える為、この会社にずっと続けるわけではなく自分の何かしらの目標に達したら辞めた方がこれからのためだと思います

有限会社村瀬設備の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
未経験から入社しました。
最初はとにかく先輩について行くが精一杯で現場を回って、アドバイスをもらいながら手探りで仕事していました。
今では1人で現場の作業管理を任されるようになり、それに伴い給与制度を上げてくれ個人の実力を評価をしてくれました。
未経験の仕事は、基本的には本人の努力が必須ですが、受け入れる企業の環境や態勢にも左右されるのだなと感じました。