株式会社ＡＺｉｓｍの転職・求人・採用情報

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

国立市東１丁目14－10

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
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・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

国立市東１丁目14－10

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

日野市日野本町２丁目２０－７

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

所沢市日吉町11－2

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
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・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

羽村市小作台1丁目22-5

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
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・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
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・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

八王子市松木31-15

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
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時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

相模原市中央区淵野辺3丁目5-16

★刺激がほしい方！
★今の環境を大きく変えたい方！
★東京で夢を見つけたい方！
★自分がどこまでできるか挑戦したい方！

このまま地方にいて大丈夫なのだろうか？
東京で働くメリットは盛りだくさん！
あなたの可能性が大きく広がります！

勤務地は住みやすく、都心部へのアクセスも便利な
東京多摩エリアが中心です。

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
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★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。

■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

地方の方はリモートでの面接でOK！

飲食店未経験者の方でもOK！
研修制度がありますので、
安心して仕事を始めることができます。

飲食経験者の方、当社はまだまだ発展途上の会社ですので、
あなたの経験やスキルも大いにいかせます。

月給：26万円　～　30万円

立川市柴崎町2丁目3－2

上京して活躍したい方歓迎！
あなたのスキルや経験を別の環境で試してみませんか？？
引越代は当社が負担いたしますので、安心して仕事を始められます。
面接はリモートでもOK！
現在も地方出身者が多く活躍している職場です。
研修制度も充実していますので、未経験者の方でも安心です！
※勤務地は東京多摩地区周辺

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。

■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

飲食店未経験者の方でもOK！

当社はまだまだ発展途上の会社ですので、
あなたの経験やスキルも大いにいかせます。

月給：26万円　～　30万円

立川市柴崎町2丁目3－2

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
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時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

立川市柴崎町2丁目3－2

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

相模原市中央区淵野辺3丁目5-16

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

八王子市東町1-2

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

東京都羽村市小作台1丁目22-5

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
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時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
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１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
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店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

東海市名和町日向根100

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
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時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

所沢市日吉町11－2

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

西多摩郡瑞穂町むさし野3丁目11－3

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

府中市宮西町２丁目4－15

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

西東京市東京都国立市東１丁目14－10

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

昭島市松原町１丁目９－１

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

時代に合わせた、「改革」と「改善」を進める飲食企業です。
これからさらに「楽しく」「効率的」に働ける環境を一緒に創り上げていきませんか？

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
※ファミレスの店長、植木屋、歯科助手、薬剤師、車のバイヤーなど未経験から多数の方が活躍しています。
■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
店長職には年収600万の方もいます。
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

月給：26万円　～　30万円

日野市日野本町２丁目２０－７