回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に2回号俸の査定があります。等級により号俸での幅がある形です。
ひと月に1回上司の推薦や実力が足りている場合は等級のテストが受けられます。
ボーナス 当時の実績によります。
店長手当 店長だと2万円 スーパー店長だと3万円です
KPI報酬 毎月店舗間での順位が出てそれに応じた報奨が出ます。金額は年度の実績によります。
交通費全額支給です。
評価制度：
年に2回号俸の査定があります。
ひと月に1回上司の推薦や実力が足りている場合は等級のテストが受けられます。
タイミングや上司の方次第にはなってしまいますが社内での勉強会があり比較的評価が上がるチャンスは多く感じられます。
年に2回号俸の査定があります。等級により号俸での幅がある形です。
ひと月に1回上司の推薦や実力が足りている場合は等級のテストが受けられます。
ボーナス 当時の実績によります。
店長手当 店長だと2万円 スーパー店長だと3万円です
KPI報酬 毎月店舗間での順位が出てそれに応じた報奨が出ます。金額は年度の実績によります。
交通費全額支給です。
評価制度：
年に2回号俸の査定があります。
ひと月に1回上司の推薦や実力が足りている場合は等級のテストが受けられます。
タイミングや上司の方次第にはなってしまいますが社内での勉強会があり比較的評価が上がるチャンスは多く感じられます。
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回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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