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株式会社アズスタッフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:
ユーモアにあふれ、常に挑戦し続けているというイメージが強いです。仲間内の交流も深く、年に2回程東京で全拠点、全社員が集まり総会や忘年会なども行われております。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、休日などどこかへ行ったりなど交流は深かったです。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムなどに拠点を出したりしていました。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:従業員同士仲がよく、風通しの良い雰囲気である組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 広告運用スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:アットホームが一番しっくりくる印象。経営陣とも距離が近く、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはピカイチだと思います。社長をはじめ、役員、上
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回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しのとてもいい環境で、意見の言いにくい雰囲気などは一切
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いとおもいます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会は一人ずつという空気なので基本順番待
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司との距離が近いので、意見の言いやすさはあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い。お酒が強い人であれば、お酒の場でも昇格できる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2025年03月02日
企業カルチャー・社風:アルバイトはあまり関係ありませんが、社内会議で色々試作を練
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制に関しましては営業所があちこちにあるの
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。自分の意見も一応聞いてはもらえた。組織
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回答者: 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:担当アドバイザー次第で変わります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 看護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:どこにでもある派遣会社だと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:部署にも寄るかと思いますが、人間関係は非常にいいです。仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というより、上からこれをやれ!という感じで新し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、勢いがあります。中堅以上の社員も負けじ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に取れていて全体
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:配属先
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:若い子の育成にしっかりと力を入れている組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:コロナが蔓延したため、少なくはなりましたが、飲み会が多かっ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 主任〜係長

4.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:飲み会多いですが、最近はコロナの影響で自由参加になりました
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。ベンチャーです。組織体制・コミュニケーション:年
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:若い人が多くて割と体育会系だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】何時から何時と縛りはなく、希望いつ
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバー/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:仕事終わりに飲み会も多く、社員同士も仲はいいと思い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:社内の風通しも良く、割とフランクな方が多かったです。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:活気がある。若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:飲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:創立からまだ若いと言うこともあり、平均年齢が若く学生ノ
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回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:上司や経営陣など風通しが良いです。また、とにかくノリが良い
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:比較的若い年齢の社員が多いので風通しは良いと感じました。新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:職場サイトにはアットホームなどと上手いこと書いてありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:成長が早い故、営業所をたくさん出店し役職ポジションが足
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:若い方が多く、体育会系です。飲み会が多く、そういうのが苦手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:とにかく成長を感じる素晴らしい会社だと思います。積極的
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