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株式会社ＶＩＤＡＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 内装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 内装/ なし

4.5
口コミ投稿日：2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
仕事の裁量権を与えてもらえる。風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
仕事内容を自身の考えにまとめ直すと上司は何も言わないが、何も考えてないとバレる。

ダイバーシティ・多様性:
他の設計事務所では、体験できない業務内容もあり、大変だけど楽しいです。

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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月16日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジする会社組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月13日
企業カルチャー・社風:【まずやってみようという】社風があると思います・新しいこと
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：ほぼ、ほったらかしなので感じる事はありませんでした。た
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千葉県千葉市稲毛区山王町３０３−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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三井ホーム株式会社

3.0
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル５３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:工場には国籍さまざまな人がいる... 続きを見る
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東京セキスイファミエス株式会社

3.3
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３４ＦＮ棟
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは部署によりけりだが良好。いい人はおおいイ... 続きを見る
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東洋建設株式会社

3.2
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には風通しはよい。あとは現場ごとの上司によって大きく変... 続きを見る
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グッドルーム株式会社

3.7
東京都品川区北品川１−２３−１９ｇｏｏｄｏｆｆｉｃｅ品川２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きいためその分挑戦する機会は多いと思う。また、... 続きを見る
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株式会社内藤ハウス

3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
組織体制・コミュニケーション:自分から心を開けば、上司とコミュニケーションが取れる。体育会... 続きを見る
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株式会社オンテックスｅ

3.6
大阪府大阪市浪速区湊町２−２−４５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工事企画部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店長や拠点長の権限が強い為、配属された支店次第では挑戦でき... 続きを見る
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日本ビルコン株式会社

3.4
東京都墨田区立川２−１１−１０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 空調工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:親会社に東テク株式会社があるので、そちらからの仕事が多数です... 続きを見る
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西日本高速道路ファシリティーズ株式会社

3.4
大阪府茨木市東中条町１−６あいおい損保茨木ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する場は業務改善提案など設けられている。提案したいと思う... 続きを見る
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株式会社スウェーデンハウス

2.9
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー２３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に他の会社と比べてやる事が遅いです。未だにアナログ的な... 続きを見る
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