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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:
常に新しい発想、創造が強い会社。

事業の弱み:
事業スピードが速いので、楽しんで仕事をやりきる方には最高です。半面、指示待ちの方は周りに圧倒され
1年くらいで消えてしまう。

事業展望:
建築内装、不動産業のみにとらわれず、ITベンチャー事業者へ先行出資を行っているので
将来的には、建築内装・不動産DXの強い可能性を感じられる。

回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:新規事業計画が多く、自分の意見も聞いてもらえることが張り合いがありま
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:仕事の裁量権を与えてもらえる。風通しが良い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:それまでの経験やスキルを活かして、新たな経験を積めそうだと考えたから。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジする会社組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:人数が少ないこともあり、1人でマルチタスクをこなすことが求められ、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:産休育休を取得している女性社員もいて、そこに対する理解はあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:プロフェッショナルの方が多いので、通常業務がセミナーを受講し
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関してはほぼ年俸制に近くそれを12回で割った形に近いです。賞与に
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:福利厚生としては、目立ってあげるものはございません。安価で使用できるサ
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:【まずやってみようという】社風があると思います・新しいこと
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては多いいです。基本土日休みになってはいるのですが
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:分野を選ばないで、進める行動力事業の弱み:人材確保事業展望:アフター
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:責任感があれば、頑張れば頑張るだけ、賞与に反映される。評価制度:チャレ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、会社規模が小さく感じて不安でしたが、入
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:多種多様な店舗にかかわる為、片寄ったものではなく広く経験を積
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:日々成長を感じられ、入社前と時間の使い方が変わった。働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業界の中ではずば抜けて良い。昇給も右肩上がり。評価制度:仕事に自信、強
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。多様な働き方支援:業務内容によっては、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:皆、プロフェッショナルなので残業時間は短い。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:フラワーアレンジメントデザイナーによる室
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:退職金制度が充実。オフィス環境:室内がとて
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、単なる内装屋と思っていましたが、業種の
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が少なく、思っていたよりも担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎週かな。一人親方みたいなもので、段取りから発注、果ては
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:当社の女性役員は気の利く、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ、ほったらかしなので感じる事はありませんでした。た
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:気遣い上手で、きれいな管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
福利厚生:期間が短かったので一概に判断はできませんが地方ではほぼ普通だと思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:標準的だと思います。ただ残業は常時100時間超えますが、支給があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
評価制度:制度を取り入れたばかりなので、早く浸透してくれて、正しい評価をしてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
働きがい:風通しの良い社風、活躍している女性も多い、保育園事業によって社会へ貢献
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