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東洋工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円300~600万円15

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数15

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
404万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢35.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
310万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳366万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東洋工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
給料はあまり上がらないです、年1,000~3,000円程度。とはいっても上がるだけ有難いです。全く上がらない会社はかなり多くあると思うので

賞与は年3か月分前後でこれも毎年だいたい決まった金額が支給してもらえるので、計画は立てやすいです。

評価制度:
年2回、個人面談を行います。
年功序列のイメージが強いです。
営業所の売り上げによって変わると思います。

口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 流し込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三木工場

1.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほぼないと思ったほうがいい。上司の目に留まり仕事があれば残業によ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 各工場長のマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造統括本部 本部長/ 本部長・事業部長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:どこを見ても、評価が低くなるようになっている為、プラス評価が
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 各工場長のマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造統括本部 本部長/ 本部長・事業部長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:京セラのアメーバシステムを導入資格等級基準のもとに絶対評価を行い
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当社は役職による給与設定ではなく、ステージ制を採用しております。半期ご
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列制度から人事考課制度へ変更しており貢献・成果に応じた評価になっ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 各工場長のマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造統括本部 本部長/ 本部長・事業部長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:業績に合わせて賞与の月数が決まるが、考課会議での調整にて平均が大幅に下がる
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 0万円 0万円 0万円
年収 17万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは夏、冬と一応貰えるが金額は手放しで喜べる金額ではなく、あまり
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧ブロック

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 18万円 0万円 75万円
年収 310万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給が少ない基本給
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
評価制度:会社の業績による評価が影響する為、仕事ができるからといって、直接個人に
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
給与水準:建設業界になり、業界としてクレームの多い産業になるため、その対応に苦慮
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口コミ投稿日:2016年08月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月10日
給与水準:近年の業績不振で賞与が減額傾向にあったが、最近持ち直してきている。ただ
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口コミ投稿日:2016年08月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月10日
評価制度:営業だから仕方ありませんが、売り上げ結果のみで評価されている感じがしま
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口コミ投稿日:2016年09月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
評価制度:がんばっても会社から評価されているのかよく
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社時は、年齢により給料は決まっていて年齢給だと思います。そのあとは売
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東洋工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:東洋工業の福利厚生には目立つ特徴は無かったと思います。各項目についてお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金はあるが、原資が低いので30年働いて500〜700万の間だと思う
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3.1
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:働いた分の残業代は1分単位でしっかり出ました。在社していた頃... 続きを見る
2.8
東京都墨田区立花5−29−10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は毎月月末に支給される。賞与は毎年6月と12月に支給され... 続きを見る
3.4
茨城県猿島郡五霞町元栗橋5971
メーカー・化学
回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は高いが賞与は役1か月分。また、あまり評価が賞与に影響... 続きを見る
3.1
栃木県鹿沼市さつき町18
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:普通だと思う。ただ、やはりここまで大きくなりつつある企業であ... 続きを見る
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給与制度:同規模の会社と比較し、給与、賞与は高いと思う。評価制度:評価... 続きを見る
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3.5
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はあまりよくない夜勤をやってもあまり良くない残業してやっ... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
給与制度:給料は良い、各種手当も◎、賞与は少ない。評価制度:実力主義。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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京都府京田辺市甘南備台3−17−1
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