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株式会社電童の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション：
30～40代が中心で、みんな気さくに積極的に話しかけてくれるので人見知りの人でもすぐに話の輪に入ることができる。
また、社長含め社員全員でご飯会やバーベキューなどが定期的に開催されるので仕事以外の相談なども気軽にすることができる。
仕事でも面倒見のいい先輩方なのでしっかりフォローしてくれるので安心して仕事ができます。
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3.0
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不動産・建設・建設
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兵庫県神戸市中央区八幡通３−１−１４サンシポートビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人当たりのいい人が多く働きやすさは抜群でした。資格取得に向け... 続きを見る
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日本道路株式会社

2.9
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場によるが、風通しはあまり良いとは言えない。会社は風通しの... 続きを見る
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株式会社ソルコム

2.9
広島県広島市中区南千田東町２−３２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業部/ 主査
企業カルチャー・社風:やる気があれば、挑戦する機会は与えられやすい。組織体制・コミ... 続きを見る
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株式会社アライ

3.4
東京都墨田区両国４−３８−３第８高畠ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新卒で入社をした場合、上司との年齢差が大きく離れる可能性が高... 続きを見る
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日特建設株式会社

3.2
東京都中央区東日本橋３−１０−６Ｄａｉｗａ東日本橋ビル４Ｆ・５Ｆ・６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基礎工事最大手であるので、ゼネコンから信用され仕事の依頼が多... 続きを見る
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株式会社ファミリー工房

3.7
東京都足立区大谷田４−１−２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ リーダー
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本当に多く、そのための研修、資格取得支援も充実... 続きを見る
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三井住友建設株式会社

3.1
東京都中央区佃２−１−６リバーシティＭ−ＳＱＵＡＲＥ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は経営陣や幹部が高齢車ばかりなのでかなり古く固い印象。変... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴ東日本−東北

3.2
宮城県仙台市若林区五橋３−２−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:オペレーターだけで100人位いるので色々なタイプの人と出会え... 続きを見る
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