回答者： 男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助成金コンサルティング事務課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 24万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
事務方には最近給与ラダーが設定されたが、上長自体がラダーの内容を把握しきれておらず確認が必須。
また、募集時は賞与年2回を謳っているが実際の支給実績はなし。
また、基本給23万円で残業代も全額支給との触れ込みだが、実際には60時間相当の固定残業代が合わさっているだけなので実質の基本給は17万円。
評価制度:
月ごとの目標達成件数に応じて評価。なので実力主義と言えば実力主義である。
昇格に関しては具体的な条件なし。1つ上がると管理者になるので、マネジメントとクレーム対応力があるならいいかもしれない。
事務方には最近給与ラダーが設定されたが、上長自体がラダーの内容を把握しきれておらず確認が必須。
また、募集時は賞与年2回を謳っているが実際の支給実績はなし。
また、基本給23万円で残業代も全額支給との触れ込みだが、実際には60時間相当の固定残業代が合わさっているだけなので実質の基本給は17万円。
評価制度:
月ごとの目標達成件数に応じて評価。なので実力主義と言えば実力主義である。
昇格に関しては具体的な条件なし。1つ上がると管理者になるので、マネジメントとクレーム対応力があるならいいかもしれない。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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