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株式会社OGの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
退職金なし
住宅補助はなし
通勤手当は全額支給

オフィス環境:
駅から近い
応接スペースはパーティションで区切られている

株式会社OGの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
休暇が取りづらい
残業時間は少ない
休日出勤は多いが代休は取得できる
スタッフが土日稼働しているので、どうしても土日の出勤は増える

多様な働き方支援:
コロナ禍の時はリモートワークあり
原則は出勤

株式会社OGの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
経営陣にたいして意見を言える環境ではない
新規営業に対しては特に会社の方針はなく自由にやらせてくれる
飛び込み営業やテレアポも奨励されている

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い
社員数は10名程度なのでほぼ全員が営業を行っている。

ダイバーシティ・多様性:
営業はすべて男性
女性は総務部で給与計算を中心に行っている

株式会社OGの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない
女性は総務部で給与計算がメインなので営業数値のプレッシャーもなく働きやすい環境
現場のヘルプを行うことがある。

株式会社OGの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
社外研修はなし
入社時に座学研修あり
あとはOJT

働きがい:
スタッフが思い通りに採用できて適切な仕事を紹介できたときにやりがいを感じる

株式会社OGの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフ登録数は多いが、稼働率は低い

株式会社OGの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の弱み:
システムがアナログ
スタッフ管理も紙媒体で行っている
経営方針が明確でない

株式会社OGの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
固定残業代があるが、勤務時間の管理をしていないので残業時間が把握できない。
賞与は業績によって支給されるが、支給されたとしても支給額は少ない。

評価制度:
評価制度が不明確
業績評価に対するフィードバックがない