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株式会社OGの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:固定残業代があるが、勤務時間の管理をしていないので残業時間が把握できな
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 27万円 6万円 4万円
年収 27万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 4万円
給与制度:基本給プラスインセンティブだが、報酬は新規以外曖昧な査定評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
給与水準:売上に応じたインセン
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株式会社OGの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。通勤手当全額支給。オフィス環境:駅から近く立
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回答者: 男性/ コーディネイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:退職金なし住宅補助はなし通勤手当は全額支給オフィス環境:駅から近い応接
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4−7−23サンビル京橋7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:明確な評価基準があるのかは謎だが、比較的若い会社だけあり昇格... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−1−49梅田滋賀ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:資格手当は非常に充実してるので、取得意欲が湧きます。講習を受... 続きを見る
3.1
東京都台東区上野3−24−6上野フロンティアタワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:考課が年に4回あり、目標達成をしたら多少あがるとのことだが昇... 続きを見る
4.4
東京都千代田区大手町1−9−2大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
人材・教育・人材サービス
3.1
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843−2日本生命京都ヤサカビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:半期に一度、自身の活動を振り返り、上司にフィードバックをもら... 続きを見る
2.9
東京都新宿区市ヶ谷本村町2-11外濠スカイビルディング8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 正社員
年収・給与の満足点:月給は4月から上がって多少マシになりました。手当が割とあるの... 続きを見る
2.6
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 楽天/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:日払い週払い月払いとあり、社外保険に加入してても週払いを対応... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 名古屋事業所 副所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は1年に1回。賞与は1年に1回。食事手当、家賃手当があり... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービス大阪14F
人材・教育・人材サービス
3.6
大阪府吹田市豊津町13−44ユカミ江坂ビル602
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:研修が終わったら給料がUPしやすい... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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