エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(54件)

株式会社スリーエスリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:
福利厚生は最低限しかない。通勤手当、財形貯蓄くらい。

オフィス環境:
数ヶ月前までは渋谷の駅近にあるビルが事務所だった。そこは比較的広く綺麗。
ただ、会社の売上が上がらず数ヶ月前から事務所を赤坂に移転した。
ホテルをリメイクした建物の一室なので綺麗ではあるが狭い。

株式会社スリーエスリンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い
9:00-20:00(休憩3時間)の勤務体系だが、営業職は休憩時間は実質お昼のみ
勝手に休憩時間が引かれるため、残業時間はないことになっている。

多様な働き方支援:
特になし。
営業職は基本車で外回り

株式会社スリーエスリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
モチベーションが高い方しか生き残るのは難しい。
メンタルはすり減っていく一方
破壊と再生の繰り返し

組織体制・コミュニケーション:
上司は接しやすいです。
よくも悪くもアットホームな会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ここは自由度は高いと思います。
ワークスタイルは仕事のみ一択

株式会社スリーエスリンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:
女性でも売上により上を目指せる。

株式会社スリーエスリンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 男性/ 不動産事務、不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は試験料を負担してくれるなどあるが、会社全体で資格を取ろうという空気はない

働きがい:
ゼロイチの飛び込み営業なので、度胸はつくと思う。契約を取れば、称賛されるのでその分、働きがいがあるとは思う

株式会社スリーエスリンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも自由だが新卒を兵隊のように育てる会社の印象を受けた。

株式会社スリーエスリンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 男性/ 不動産事務、不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
事業の強み:
売上に関しては、年々下がっていて会社としての勢いは落ちてく一方

株式会社スリーエスリンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
営業なのでやればやるだけ稼げるが、業界として伸び代がなく、売上も年々下がってきている。歩合は損益分岐点を超えた分の10%が支給されるが超えない人がほとんど。したがって歩合もらえない人が多い。

評価制度:
年齢に関係なく、結果を出せば役職はもらえる。給料は役職が一つ上がれば数万円程度変化する。ただ、基本給が上がればその分個人の損益分岐点も上がるので歩合の金額が少しではあるが減る。