回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞賛の文化があり、アポイント、契約取得を社内共有アプリで祝い合う風潮がある。
契約に繋がらない段階でも祝う。
風通しは良いが、上の判断は絶対で現場の雰囲気と違う場合もある。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談は気兼ねなくできるし、ほとんどの人が親身に相談にのってくれる。