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株式会社Dグロースの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:若手が多く経験のある社員が少ないので手本や指標とするものがなく、いつまでたってもいきあたりばったりな感じが否めない。周囲から成長に対する刺激を受ける事はありません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】定量的な目標はトップダウンかつ提示される事も少なく、目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場レベルの業務に関してはマニュアルが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:大手企業との商談が多く、営業経験という面では非常に多くの物を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとの定性的な目標設定は面談を元にされるので、明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:入社研修と新しい商材の研修以外に勉強会が開かれる事はほとんどない。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:新しいクライアントが増える度に研修はあるので、そういった意味では頻度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者がほとんどいないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:人数が少ない事で個人の仕事が全体に影響する度合いが強く、成功した際の充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:仕事の広がりは会社全体としてもほとんど見えないので、同じ事の繰り返しか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
教育・研修:時間を取っての研修も勿論行いますが、業務が目まぐるしく動く為、どちら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
成長・キャリア開発:自分で考えてまずは行動してみるという社風なので、自分で試行錯
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回答者: 男性/ コール担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:テレアポ能力、敬語、電話応対スキル働きがい:電話応対スキルを
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働きがい:【スケジュールの決め方について】案件が違えど同じ顧客の場合(... 続きを見る
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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