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株式会社ＦＭＧのカテゴリ別口コミ（274件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(51件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(41件)女性の働きやすさ(32件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(26件)

株式会社ＦＭＧの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
267万円200~350万円30人
[年収算出方法]

（平均年齢26.2歳）

回答者の平均年収267万円
回答者の年収範囲200~350万円
回答者数30人
[年収算出方法]

（平均年齢26.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		263万円
（平均年齢25.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		274万円
（平均年齢26.8歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		251万円
（平均年齢27.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		308万円
（平均年齢24.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（26件）

株式会社ＦＭＧの回答者別口コミ（45件）

  • 旅客サービス / 社員 / 旅客サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年11月12日
  • 地上職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月10日
  • グランドスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月19日
  • エージェント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月29日
  • 旅客担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月22日
回答者一覧を見る（45件）

株式会社ＦＭＧの職種別口コミ（274件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（77件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（109件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（57件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（26件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＦＭＧの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 旅客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月22日
福利厚生:
住宅補助あり。
寮あり。
通勤手当あり。
退職金制度なし。
社員持ち株なし。
ストックオプションなし。

オフィス環境:
空港内のオフィス。
休憩室はなし。
食事は空港内の食堂やフードコートを利用する。

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株式会社ＦＭＧの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ 旅客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:
役職者以外の一般社員はやや休暇調整（毎月シフト作成時に休暇希望日を3日提出できる）しやすいがチームによって異なる。
役職者が有給休暇を取得しているのを見たことがないので、法で定められている有給休暇の日数を消化できているのか定かではない。
勤務時間は変更時間労働制なので、長時間勤務のシフトが多い。
早番遅番を交互にするような配慮はなく『人手不足により配慮してシフト作成するのが難しい）、夜遅くまでの勤務の次の日も早朝からの勤務が入っている。

多様な働き方支援:
特になし。

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株式会社ＦＭＧの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 旅客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
管理職以下は圧倒的に女性職員が多い。
多国籍。
障害者が雇用されているのは見たことがない。

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株式会社ＦＭＧの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月14日
女性の働きやすさ:
女性がほとんどの職場なので、そういった環境に慣れている方は働きやすいかと思います。
結果、出産を経て職場復帰して働いている方はあまりいらっしゃいませんでした。
２０代前半が多く、数年で転職している方が多いので働きやすさは改善すべきだと思いました。
辞めたら募集して繰り返しのためつねにOJTを新人にやっているイメージです。

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株式会社ＦＭＧの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 旅客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
会社としてキャリアプランは考えられていないので、現場で仕事を覚える以外の成長は特にない。
人手不足なので入社後早いうちから様々な仕事を任せられるので、同業大手の会社と比べて色んなことを経験するのは早いかもしれない。
その反面十分教育が行き届いていないまま責任のある仕事を任されることもあるので、飲み込みが早い人や仕事の素質がある人でないと潰れてしまう可能性が高い。
任された仕事に真摯に向き合った上で、熱心にそれ以上のことを学ぼうとし向上心を持っている人は成長できると思う。
会社としての支援制度は特にない。

働きがい:
早い段階で責任のある業務を任されること。

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株式会社ＦＭＧの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分が行きたいと思っていたキャリアを選択してそのキャリアで業務ができるのかと思っていたが最初から担当するキャリアが決まっており残念だと思った。慣れてくれば掛け持ちをして働いている先輩がいるということを聞いた。移動することは不可能なのかという疑問を持った。ただ選択肢もそんなにない印象で限られていたし、語学を活用するということは難しいと思った。訓練をしながら、そのキャリアの特徴を学んでいく中で、面接時に語学を見られていたと思うが、働きながら語学を活用するということは難しいと思った。ただ自分の担当キャリアの言語を学ぶ機会はあった為、今後につなげることができたらいいと思う。丁寧に研修を受けた為、実際に現場に出た際にどうやって働いていけばいいのかとイメージすることができた点はよかった。研修時には説明を受けた後、自分がわからなかった点を理解できるまで聞くことができ、先輩方は優しい印象であった。皆のわからない点が皆にとって理解ができる時間であるというような考えだったようだ。同期がたくさんいた為、皆助け合いながら過ごせたと思う。同期が多くいた点はとても良かった。

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株式会社ＦＭＧの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日：2023年08月27日
事業の強み:
コロナ禍では、空港の仕事がない分、厚生労働省から請け負った仕事をしていてなんとか食い繋いでいた。

事業の弱み:
人材不足でエアラインから提示されている契約通りの仕事をできていないので、他社に乗り換えられる可能性もあると思う。

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株式会社ＦＭＧの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ 旅客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
定期的な昇給はない。役職者になる昇格時にのみ昇給する仕組み。
住宅手当あり。

評価制度:
評価制度の基準は不明確。昇格するにしても同じ配属チーム内では年功序列だが、異なるチームであれば後輩の方が先に昇格することもある。よって実力による絶対評価ではなく、各チーム内の相対評価で昇進・昇格が決まっている印象なので、同じ役職者でもスキルの差がかなり生じる。

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