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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB開発/ 技術主幹

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
社長が穏やかな性格で、懐が深い人ですから会社のカルチャーは自由闊達です。

組織体制・コミュニケーション:
WEB開発はあまり社内での無駄口はたたきませんが、必要なコミュニケーションはとっています。

ダイバーシティ・多様性:
技術者ですから大事なのは実力で、女性か男性かとはとくに問われません。それ以外の人種とは国籍については、まだわかりません。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB開発/ 技術主幹

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:休日勤務はほとんどありません。またあった時は代休をとれます。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB開発/ 技術主幹

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:WEB開発はかなりの経験があり、これからも発展していくでしょう。事業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB開発/ 技術主幹

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:WEB開発部門はオフィスに広い机に肘掛け
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB開発/ 技術主幹

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:IT資格取得で手当があります。社員があまり積極的に取ろうとし
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB開発/ 技術主幹

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中小企業であるにも関わらず昇給は業界平均より高くすることを心がけていま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:「Webの活用により中小企業が成長する」ことを目標に掲げている会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:後進の方が入って入社してきた時の為に、効率よく業務や知識を得るための
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:入社当初より大きな顧客や案件を任せて貰える為、それらを達成し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB開発/ 技術主幹

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業なので、何かと大企業に劣ると覚悟していま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:自分の作業が形になっていくウェブサイトの制作はとても楽しく、達成感があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
成長・キャリア開発:いろいろなことをさせてもらえる会社です。会社としてはwebペ
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
給与水準:残業代がしっかりでます。サービス残業がないです。残業が多くても働いた分
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB開発/ 技術主幹

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:今いる2人の女性は、働きやすい職場と感じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:きっちりとしたマニュアルがない為、個人で考えて結果を出さなければいけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:自分で考え行動できる。責任をも重い部分があるがそれ以上にやりがいを感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
福利厚生:最低限なければならない保険などはもちろんあるが、例えば家賃補助などはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
成長・キャリア開発:どのような仕事をするか、社員の成長を念頭に置いて考えられてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:教育・研修等が特にないので何かあったらいい
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口コミ投稿日:2016年09月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
評価制度:半年に一度の個人面談があり、理不尽な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
福利厚生:オフィスが少々手狭なのが気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
教育・研修:教育する環境
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