回答者： 男性/ SES営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年必ず昇給するのは良かった。
また、賞与も導入される直前だったりしたので、新しい事にチャレンジしていこうというのは見られた。
評価制度:
年功序列で毎年給与が上がる点はすごく良かったが、逆に向上心があるエンジニアにとってはもどかしい環境だったと思う。
毎年必ず昇給するのは良かった。
また、賞与も導入される直前だったりしたので、新しい事にチャレンジしていこうというのは見られた。
評価制度:
年功序列で毎年給与が上がる点はすごく良かったが、逆に向上心があるエンジニアにとってはもどかしい環境だったと思う。
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回答者： 男性/ SES営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
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