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株式会社FORDELソリューションズの女性の働きやすさ
3.7

株式会社FORDELソリューションズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社FORDELソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社FORDELソリューションズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月10日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
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3.1
東京都渋谷区広尾5−8−14いちご広尾ビル5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:女性が多い職場ということもあり、育休産休制度はありますが、販...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−34−7NX新宿ビル8F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業社員でも女性の産休育休の取得実績あり。出張で家をあけなく...
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3.2
東京都杉並区上荻1−2−1Daiwa荻窪タワー18F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので、管理職に女性もいる。(いた)育児休...
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3.7
東京都港区北青山3−5−29ONE表参道5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/ スタッフ
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので、女性も働きやすい。女性で管理...
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3.2
東京都目黒区上目黒1−10−2サクセス代官山1F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れるようです。...
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2.9
大阪府大阪市西区靱本町2−7−6
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすくない。お手洗いがあまりにも少なく、常に混み合ってい...
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3.2
大阪府大阪市中央区安土町2−5−6
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:長年働いた従業員には手厚い婦人服を中心とした販売のシェアが大...
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3.8
大阪府吹田市垂水町3−8−12
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業所事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっても環境はいいと思います。男性の中での仕事ですので...
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3.0
愛知県一宮市本町4−22−10
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 繊維商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:育休制度があり、復職する女性陣は多い。女性は働きやすいと思う...
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2.8
京都府京都市東山区三条通神宮道西入西町133
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんがいる主婦の方は働きやすい環境だと思う。子供の体調不...
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株式会社FORDELソリューションズのカテゴリ別口コミ(47件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社FORDELソリューションズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
務めている方のほとんどが女性なので環境としては働きやすい方かなと思います。自分の部署は上司が女性なので生理痛といった女性特有の体調不良時も相談しやすいです。女性はライフステージの変化で環境が変わりやすいので、その人の裁量にもよりますがある程度その人自身の環境の変化にも柔軟に対応してくれるのではと感じております。