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税理士法人グランサーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月05日
企業カルチャー・社風:
良く言えば自由、やりたい放題。悪く言えば無秩序で誰も責任を取らない。

組織体制・コミュニケーション:
正社員以外にアルバイトや業務委託の人もいて、税理士法人と経理のアウトソーシングの会社が混在しているので、誰が誰だかわからないし、分担もわからない。定期的にミーティングをしたりチャットで連絡は取り合っていたが、あまりコミュニケーションがうまくいっているとは思わなかった。

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口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月10日
企業カルチャー・社風：ベンチャー精神、チャレンジ精神がある全社員が一丸となって目
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 税務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務部門/ なし

2.5
口コミ投稿日：2020年12月17日
企業カルチャー・社風:代表が全て。組織体制・コミュニケーション:みんなが仕事の押
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回答者： 男性/ 税理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TAG/ Senior
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