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税理士法人グランサーズの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
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税理士法人グランサーズの口コミ一覧ページです。税理士法人グランサーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、税理士法人グランサーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月05日
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 33万円 | --万円 | 24万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 24万円 |
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務部門/ なし
2.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月10日
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務部門/ なし
2.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務部門/ なし
2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務部門/ なし
2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年08月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人グランサーズの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年2回給与改定有。評価を基準に昇給賞与を決定。PC手当、機密保持手当などあり。
評価制度:
評価を1000点満点で評価。客観的に評価すること、評価者被評価者のお互いが納得することができる。