エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社柴田工業の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:
男女関係なく働ける環境だと思う。実力次第で上に上がれるのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:事務仕事であれば働きやすい。現場はハードなので女性には向かない
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:小さな子供連れでも働けるので、出産まもない人も何人かいた。会社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:在籍時は女性の管理職がいなかった覚えがある。休暇のとりやすさは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
静岡県三島市萩65−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ プロジェクトチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:なかなか休めないので働きにくいと思う。20時まで残業なので家... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1−9−17エトワール心斎橋9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長
女性の働きやすさ:女性でも働き方は男性とあまり変わらない。子供がいて家庭と両立... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見ないが、事務系のリーダークラスなどには... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:積極的に毎年、新入社員を入れており三割四割が女性を採用してい... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町4−4−25本町オルゴビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職
女性の働きやすさ:女性は働きにくいです昇格やインセンティブ等がないこと昇格する... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1−9−1浜離宮インターシティ7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:分析部門や事務関連の部署は女性が多いため、働きやすいが、それ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町1−6−29フォーキャスト堺筋本町10F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 照明、音響、映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っており、男性の取得実績もある。... 続きを見る
3.4
広島県福山市御幸町森脇230番地
不動産・建設・建設
3.0
東京都港区西新橋3−11−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 地域技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に力を入れているという印象はないし制度的なものもない。ただ... 続きを見る
3.4
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス19F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業部/ 統括部長
女性の働きやすさ:職種による産休・育休制度や、子育て中はスタッフ部門へ異動する... 続きを見る

株式会社柴田工業で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。